Preguntas Frecuentes
La agilidad personal se centra en el desarrollo de habilidades individuales como la adaptabilidad, la autogestión y el pensamiento estratégico. Es la capacidad de cada persona para responder eficazmente al cambio.
Por otro lado, la agilidad organizativa se refiere a cómo la empresa, en su conjunto, estructura sus procesos, equipos y cultura para adaptarse rápidamente a los desafíos del mercado.
En AgilitasFree, combinamos ambas para lograr una transformación integral y sostenible
El tiempo de impacto varía según la empresa, pero en promedio, los primeros cambios visibles pueden ocurrir en 6 a 12 semanas con la implementación de nuestros métodos. La mejora continua es clave, por lo que trabajamos con estrategias de optimización a largo plazo para asegurar que la agilidad se mantenga en el tiempo.
La agilidad es aplicable a empresas de cualquier tamaño y también a sus empleados individuales. Trabajamos con startups, pymes y grandes corporaciones adaptando nuestro enfoque según su contexto. Desde equipos pequeños que necesitan mayor dinamismo hasta organizaciones complejas que buscan transformar su cultura, diseñamos estrategias personalizadas para cada caso.
El tiempo varía según el punto de partida y el compromiso de la organización. Sin embargo, nuestros clientes suelen ver resultados tangibles en 3 a 6 meses, incluyendo:
- Mejoras en la eficiencia de procesos.
- Mayor colaboración y autonomía en los equipos.
- Cambios positivos en el estilo de liderazgo.
Desde el inicio, trabajamos en quick wins (victorias rápidas) para que el impacto sea visible desde las primeras etapas.